Tirocini nei Paesi Bassi

La presente scheda è tratta dal Portale Stage4eu - un progetto nato all’interno dell’INAPP (ex Isfol) come naturale evoluzione dell’esperienza maturata con il Manuale dello stage in Europa.

Nei Paesi Bassi il termine stage in generale è utilizzato per identificare i tirocini degli studenti sia delle scuole superiori che dell’università, in quanto parte integrante del sistema formativo di questo Paese. 
A seconda del momento formativo, sono possibili diversi tipi di stage:

• il “Snuffelstage”, stage di orientamento breve (2-9 settimane) svolto all’inizio del proprio percorso di istruzione e formazione professionale superiore e post-secondaria, finalizzato a far familiarizzare i giovani con determinate attività professionali;
• il “Meloopstage”, curriculare obbligatorio e non retribuito svolto fra il 3° e il 4° anno della formazione secondaria superiore, dell’istruzione post-secondaria e universitaria soprattutto di tipo tecnico professionale, che può durare da pochi mesi ad 1 anno e mezzo;
• l’Afstudeerstage, tirocinio di pre-inserimento, generalmente retribuito, svolto poco prima del termine dei propri studi universitari, di durata variabile (3-6-9-12 mesi), il quale prevede la messa a punto di un progetto finale o della stessa tesi di laurea;
• il “Maatschappelijke stage”, stage breve di un minimo di 30 ore a carattere sociale, opzionale a partire dal 2015 per tutti gli studenti della scuola secondaria e della formazione professionale iniziale, ha l'obiettivo di far acquisire ai giovani familiarità con le attività di volontariato, fornendo al contempo un servizio alla società;
• il “Leerwerktraject”, un percorso di apprendimento che combina formazione scolastica e on the job, dedicato a coloro i quali hanno difficoltà a concludere il percorso scolastico tradizionale (generalmente di tipo tecnico-professionale).

In linea di massima i giovani UE possono fare uno stage nei Paesi Bassi solo se sono ancora studenti e se il tirocinio fa parte di:

• un programma di studi in questo Paese - all’interno del quale lo stage è obbligatorio (www.studyinholland.nl);
• un programma di studi all’estero, ad esempio sulla base di un accordo fra due strutture formative, del Paese di origine ed olandese. Se invece si è già diplomati o laureati, è possibile fare un praticantato, in accordo col proprio datore di lavoro nel Paese d’origine: si veda a questo proposito la sezione in inglese dedicata all’Internship al link www.studyinholland.nl.

Va, inoltre, ricordato che nei Paesi Bassi i tirocini di durata inferiore ai 6 mesi sono esentasse; nel caso di durata superiore, invece, il datore di lavoro è tenuto a pagare le tasse sulla retribuzione erogata al tirocinante - è possibile richiedere il rimborso delle tasse come non residenti nei Paesi Bassi: per documentarsi, si visiti la sezione inglese “Tax return” del sito www.belastingdienst.nl - ed avere un’assicurazione sanitaria olandese pubblica per la quale, se si hanno i requisiti (reddito basso, ecc.) è possibile richiedere un apposito sussidio (healthcare allowance).

Come nella maggior parte dei Paesi UE, dopo tre mesi è opportuno registrare la propria presenza nei Paesi Bassi presso il municipio dove si risiede, che fornirà automaticamente un numero di sicurezza sociale (BSN – Burger Services Nummer) necessario sia per l’assicurazione olandese che per l’eventuale datore di lavoro, dopo lo stage. Si veda anche la brochure del Servizio Immigrazione e Naturalizzazione Living (and working) in the Netherlands for EU citizens. 

COSA FARE PER TROVARE UN’AZIENDA

• La candidatura libera

È possibile candidarsi autonomamente, preparando un accurato Europass Curriculum Vitae con foto (scaricabile in lingua olandese o inglese dal sito www.europass.cedefop.europa.eu), accompagnato da una lettera di autocandidatura che valorizzi le vostre competenze e le proprie motivazioni. Gli attestati e i diplomi conseguiti, nonché le lettere di referenze tradotte, devono essere esibiti solo se richiesti. È inoltre utile rivolgersi alla Camera di Commercio Italiana per l’Olanda (www.italianchamber.nl) oppure agli Uffici pubblici del lavoro (Arbeidsvoorziening www.werk.nl) che offrono consulenza su come candidarsi presso le imprese ed illustrano le possibilità di stage in azienda. 

Uno dei siti più completi sulle opportunità di formazione, lavoro e stage nei Paesi Bassi è quello della Fondazione che rappresenta i Centri di Formazione Regionale (ROC), solo in lingua olandese, www.roc.nl. Un altro sito di facile consultazione che dà informazioni analoghe in lingua inglese è www.access-nl.org. I Paesi Bassi sicuramente uno dei Paesi UE (insieme a Francia e Regno Unito) con il maggior numero di siti, purtroppo quasi tutti in olandese, che offrono assistenza, tramite banche dati online, per facilitare l’incontro tra domanda e offerta di stage nei diversi settori economici.
Altri siti interessanti:

• www.Stagemarkt.nl dell’Organizzazione SBB
• www.stagemotor.nl
• www.wilweg.nl
• www.globalplacement.com
• www.stage.nl.

In quest’ultimo sito, è possibile visualizzare le numerosissime offerte di stage nei Paesi Bassi, suddivise per destinatari: studenti delle scuole tecniche superiori e dell’università, laureandi che vogliono preparare in azienda la propria tesi di laurea, neodiplomati e neolaureati (starters). Il sito fa parte del network www.studentenwerk.nl, specializzato nel lavoro per gli studenti in Europa, con filiali in Belgio, Germania, Francia, Austria, Spagna, Regno Unito e USA.

Per scoprire come funziona il portale Stage4eu, guarda la registrazione del webinar promosso da Eurodesk Italy in collaborazione con Stage4eu - INAPP