Tirocini a Malta

La presente scheda è tratta dal Portale Stage4eu - un progetto nato all’interno dell’INAPP (ex Isfol) come naturale evoluzione dell’esperienza maturata con il Manuale dello stage in Europa.

A Malta lo stage è chiamato traineeship e ha lo scopo di accrescere le competenze di giovani, disoccupati e lavoratori penalizzati dalla ristrutturazione delle aziende, adeguando il loro livello formativo ai fabbisogni delle imprese. Il traineeship consiste in un periodo di formazione on-the-job e off-the-job, con una durata generalmente compresa tra 14 e 16 settimane e un impegno di 40 ore settimanali, suddivise tra circa 270 ore di formazione pratica in azienda e 50 ore di formazione teorica. Al termine, il partecipante può ottenere un Certificate of Achievement se completa almeno il 70% delle ore di formazione pratica.

Un secondo programma simile è il Work Exposure Scheme (chiamato anche Work Trial Scheme), che prevede tirocini di fino a 12 settimane, con un impegno massimo di 20 ore settimanali, rivolti a disoccupati e inattivi, con un’indennità di formazione basata sul salario minimo nazionale.

Infine, il vecchio ufficio di collocamento maltese, l’Employment and Training Corporation (ETC), è stato trasformato agli inizi del 2016 in Jobsplus (jobsplus.gov.mt/), l’agenzia nazionale per l’impiego responsabile dei programmi di traineeship, formazione professionale e supporto all’occupazione. 

Riferimenti legislativi/Regolamentazione
Il traineeship è regolamentato dalla normativa sul lavoro vigente a Malta, denominata Employment and Training Services Act. Il programma è promosso da Jobsplus, l’agenzia nazionale per l’impiego: tutte le persone in cerca di lavoro a Malta, giovani e non, devono essere registrate nel database di Jobsplus per poter partecipare ai diversi programmi o schemi a loro dedicati.

Jobsplus seleziona gli aspiranti trainees in base alle qualifiche e competenze richieste dall’azienda ospitante, che può essere sia un’impresa privata sia un’organizzazione pubblica. Il datore di lavoro ha l’obbligo di assicurare il tirocinante e di rilasciare un attestato di frequenza al termine del traineeship, che certifichi anche il livello delle competenze raggiunte.

Sia il tirocinante sia l’azienda ospitante devono rispettare quanto stabilito nell’accordo firmato con Jobsplus. I partecipanti non possono interrompere il traineeship senza l’autorizzazione di Jobsplus, che si occupa inoltre di monitorare lo svolgimento del programma attraverso verifiche presso le aziende ospitanti.

Documentazione richiesta
Per i tirocini della durata fino a tre mesi non è richiesto alcun permesso di lavoro per i residenti nell’Unione Europea. Tuttavia, se il tirocinio supera i tre mesi, è necessario registrarsi presso le autorità competenti di Malta.

COSA FARE PER TROVARE UN’AZIENDA

• La candidatura libera

Per contattare le aziende presenti a Malta, è utile rivolgersi alla Malta Chamber of Commerce, Enterprise and Industry (maltachamber.org.mt/).

Per informazioni sulle aziende italiane presenti a Malta, ci si può rivolgere alla Camera di Commercio italiana a Malta (www.italiamalta.net/)

Se si desidera rispondere a un annuncio, è necessario inviare, entro i termini indicati, un accurato Curriculum Vitae Europass in lingua inglese, accompagnato da una lettera di presentazione e da tutta la documentazione richiesta.

A Malta operano diverse associazioni studentesche, per lo più collegate alle università, che organizzano anche stage all’estero e forniscono assistenza agli studenti stranieri durante il tirocinio.

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