Tirocini in Lituania

La presente scheda è tratta dal Portale Stage4eu - un progetto nato all’interno dell’INAPP (ex Isfol) come naturale evoluzione dell’esperienza maturata con il Manuale dello stage in Europa.

In Lituania, lo stage è conosciuto come praktika o stažuotės e rappresenta un’esperienza fondamentale per completare la formazione dei giovani, offrendo un’opportunità concreta di apprendimento pratico in azienda e facilitando l’ingresso nel mercato del lavoro.

Come negli altri Paesi Baltici (Estonia e Lettonia), il tirocinio è parte integrante e obbligatoria della formazione professionale e dell’istruzione tecnica superiore.

• Formazione professionale: la durata dello stage può arrivare fino a un massimo di 15 settimane.

• Istruzione tecnica superiore: lo stage si estende tra i 9 e i 12 mesi (non necessariamente consecutivi), distribuiti nel corso dei 3-4 anni di studi.

Anche le università lituane promuovono e organizzano tirocini per i propri studenti, spesso in collaborazione con aziende pubbliche e private.

Molte università lituane hanno inoltre accordi di scambio con atenei italiani. Se non si è riusciti ad ottenere una borsa Erasmus+ per svolgere uno stage, è possibile candidarsi a programmi di mobilità specifici tra università lituane e italiane, offrendo così ulteriori opportunità di tirocinio internazionale.

I principali promotori di tirocini in Lituania sono:

• Centri di formazione professionale

• Scuole superiori di secondo grado

• Università, in particolare quelle tecnico-scientifiche

• Aziende pubbliche e private interessate a ospitare stagisti

Generalmente, i tirocini al di fuori dei programmi europei non prevedono una retribuzione fissa. Tuttavia, in alcuni casi le aziende offrono una borsa di stage o un rimborso spese che copre vitto, alloggio o trasporti, variabile in base al livello di formazione del tirocinante.

Riferimenti legislativi/Regolamentazione
In Lituania, per legge, lo stage deve essere regolato da un accordo firmato da tre parti: il tirocinante, l’azienda ospitante e l’istituto di formazione. Questo accordo assicura che il tirocinio sia riconosciuto ufficialmente e che il tirocinante sia coperto da un’assicurazione contro gli infortuni, obbligatoria per legge. Negli stage universitari, inoltre, il contratto deve essere approvato dal Ministero dell’Istruzione e le università gestiscono tutti gli aspetti pratici attraverso i loro assistenti. Gli studenti e neolaureati europei in mobilità godono degli stessi diritti dei lavoratori, come assicurazione sanitaria e copertura in caso di malattia o infortunio. Se lo stage è organizzato al di fuori di programmi ufficiali, il tirocinante può firmare direttamente con l’azienda, ma il contratto deve specificare chiaramente le condizioni di lavoro, la durata, l’assicurazione e l’eventuale compenso.
 

Documentazione richiesta

Tirocini fino a 3 mesi:
Se la permanenza in Lituania dura meno di 3 mesi, i cittadini UE/SEE non hanno bisogno di alcun permesso di soggiorno.

Tirocini oltre i 3 mesi:
Se lo stage dura più di 3 mesi, è necessario richiedere un permesso di residenza temporanea presso l’Ufficio del Dipartimento per l’immigrazione (www.migracija.lt) e un permesso di soggiorno temporaneo (che può durare fino ad un massimo di cinque anni). Questo permesso può essere valido fino a un massimo di 5 anni.

Per richiederlo, bisogna presentare:

• Passaporto o carta d’identità validi

• Lettera di invito dall’organizzazione ospitante

• Lettera di conferma dall’organizzazione di invio (per programmi internazionali)

• Documenti che dimostrino la capacità di mantenersi durante il soggiorno

• Tessera Europea di Assicurazione Malattia (TEAM)

Il modulo di richiesta è scaricabile online e disponibile anche in parte in inglese.


COSA FARE PER TROVARE UN’AZIENDA

• La candidatura libera

Chi desidera cercare uno stage in Lituania in modo autonomo può iniziare consultando il sito del Servizio pubblico per l’impiego (Lietuvos Darbo Birža,), gestito dal Ministero del Lavoro. Questo ente offre servizi gratuiti per facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e tirocini.

Attraverso una banca dati costantemente aggiornata e il sistema informativo DBIR.A-I, accessibile anche in modalità self-service (SIS – Self Information Service) presso gli sportelli locali, è possibile consultare in tempo reale le opportunità offerte dalle principali aziende lituane.

Tutti i servizi offerti dal Servizio per l’impiego sono completamente gratuiti.

Se sei alla ricerca di utili consigli per scrivere il tuo CV, non perdere il webinar di Eurodesk Italy dal titolo "Europass: molto più di un CV"

Visita inoltre i seguenti siti (alcuni anche in lingua inglese) che forniscono assistenza per facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro o stage nei diversi settori economici:

• www.cvonline.lt,
• www.cv.lt
• www.cvmarket.lt
• www.cvbankas.lt
• www.skelbimai.lt
• www.skelbiu.lt
• www.personalogrupe.lt
• www.manager.lt
• www.novalux.lt
• www.itc.lt
• www.mpsbaltic.lt.

È infine possibile rivolgersi al centro Euroguidance lituano (www.euroguidance.lt) e al Lithuanian Youth Council (LiJOT www.lijot.lt) per informazioni a carattere generale sulle opportunità in Lituania per i giovani UE/SEE.

Per scoprire come funziona il portale Stage4eu, guarda la registrazione del webinar promosso da Eurodesk Italy in collaborazione con Stage4eu - INAPP