Tirocini in Bulgaria

La presente scheda è tratta dal Portale Stage4eu - un progetto nato all’interno dell’INAPP (ex Isfol) come naturale evoluzione dell’esperienza maturata con il Manuale dello stage in Europa.

L’utilizzo dei tirocini in Bulgaria è molto diffuso e possono esserci diversi tipi di stage:

• praktica, ossia i tirocini “pratici” svolti nell’ambito dell’istruzione superiore secondaria tecnica e professionale. La praktica è un momento di formazione on the job della durata di 2-3 settimane ed è regolata dalle leggi sull’istruzione e la formazione professionale (PETL), in vigore dal 1999;
• staj, ossia gli stage curriculari “stagionali”, che si svolgono sia in estate che in inverno e che forniscono crediti in ambito universitario. La loro durata varia da 1 a 3 mesi;
• tirocini di formazione professionale in impresa, finalizzati ad incrementare le competenze professionali e rivolti sia agli adulti che ai giovani. Tali tirocini possono essere realizzati anche contattando direttamente le imprese, quindi attraverso autocandidature. Questo tipo di stage è aperto anche ai giovani degli altri Paesi Ue, soprattutto nelle grandi aziende multinazionali che hanno sedi distaccate in Bulgaria. In generale non è previsto nessun obbligo remunerativo per gli stage, anche se a volte per i tirocini di formazione professionale in impresa viene corrisposto da molte aziende un rimborso spese.

Riferimenti legislativi/Regolamentazione
In Bulgaria non c’è un quadro normativo specifico sullo stage: alcune disposizioni sono emanate dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e dal Ministero dell’istruzione, della Gioventù e della Scienza, soprattutto per quanto riguarda i tirocini curriculari, regolamentati da apposite leggi sulla Formazione professionale e sull’Alta formazione.
Vi possono essere accordi diretti o convenzioni tra le istituzioni formative e le aziende ospitanti per: stabilire le responsabilità di queste ultime nei confronti dei tirocinanti; mettere a punto programmi di stage estivi; definire il numero dei crediti utili per il conseguimento del titolo. Le istituzioni formative godono di ampia autonomia nello stabilire questo tipo di accordi.

Promotori
In Bulgaria i tirocini curriculari sono promossi dalle scuole tecniche, dai centri di formazione professionale e dalle università in accordo con le organizzazioni e le aziende ospitanti, mentre i tirocini non curriculari sono proposti direttamente dalle imprese, dalle organizzazioni no profit e anche dalle stesse amministrazioni pubbliche. I work placement per i disoccupati sono promossi dai Centri per l’impiego.

Documentazione richiesta
Se il tirocinio è promosso da una multinazionale con sede in Bulgaria e lo stage dura più di tre mesi, sarà compito dello stesso gruppo imprenditoriale occuparsi di tutta la documentazione richiesta dallo Stato bulgaro.

COSA FARE PER TROVARE UN’AZIENDA

• La candidatura libera

Il modo più facile per entrare in contatto con le imprese bulgare, specialmente dall’estero, e servirsi di internet. I principali siti per la ricerca sia di stage che di lavoro in Bulgaria sono:

• Job Tiger (www.jobtiger.bg),
• Jobs (www.jobs.bg)
• Karieri (www.karieri.bg).Quest’ultimo è il sito di uno dei maggiori settimanali, Kapital.

Tra le riviste che pubblicano inserzioni sui tirocini ricordiamo anche 24 Chasa (www.24chasa.bg), solo in lingua bulgara.

È possibile, inoltre, contattare gli uffici del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (www.az.government.bg) oppure la Camera del Commercio e dell’Industria italo-bulgara (www.camcomit.bg) o la Confindustria bulgara (confindustriabulgaria.bg) che associa le imprese italiane operanti nel Paese: candidarsi e poi ottenere uno stage in una grande azienda italiana presente in Bulgaria potrebbe rappresentare un credito in più da esibire nelle future selezioni, una volta rientrati a casa.

Se sei alla ricerca di utili consigli per scrivere il tuo CV, non perdere il webinar di Eurodesk Italy dal titolo "Europass: molto più di un CV"

Per scoprire come funziona il portale Stage4eu, guarda la registrazione del webinar promosso da Eurodesk Italy in collaborazione con Stage4eu - INAPP