Opportunità di lavoro: Responsabile Progettazione presso APG – Agenzia per la Promozione dei Giovani

Opportunità di lavoro: Responsabile Progettazione presso APG – Agenzia per la Promozione dei Giovani 

APG – Agenzia per la Promozione dei Giovani è una rete italiana di operatori giovanili attiva dal 2008, specializzata in partecipazione giovanile e qualità dello Youth Work.
La rete sperimenta approcci innovativi come l’uso dell’Intelligenza Artificiale nello youth work e il Design Thinking applicato al Terzo Settore, sostenendo con forza i valori europei e il potere trasformativo dell’educazione non formale.
Con il suo Orange Youth Hub e numerose esperienze locali, nazionali ed internazionali APG investe nello sviluppo di spazi fisici dedicati ai giovani ed allo Youth Work.

APG cerca una persona che:

• Abbia ampia e documentata esperienza nella redazione di proposte progettuali finanziate da enti pubblici e privati nei settori gioventù, educazione, innovazione e qualità nello youth work;
• Condivida i valori e gli obiettivi dell'Associazione;
• Abbia la possibilità ed il piacere di frequentare la sede associativa sita in Piazza Cavour 19, Napoli.

Oggetto dell'incarico:

• Redazione autonoma di proposte progettuali per finanziamenti pubblici e privati che rispondano agli obiettivi dell'Associazione e valorizzino le competenze dei soci;
• Ricerca e monitoraggio di fonti di finanziamento idonee a sostenere la strategia e gli obiettivi dell’Associazione;
• Affiancamento ai soci nella redazione di progetti, inclusa valutazione preliminare delle idee progettuali e revisione delle proposte.

Tipologia incarico: professionale con p. Iva, o alternativamente co.co.co.

Compenso da concordare sulla base dei compiti attribuiti e dell'esperienza, con possibilità di fisso mensile più premialità sui progetti effettivamente finanziati.

Per candidarsi:
Candidarsi solo ed esclusivamente compilando il modulo qui.

Come funziona il processo di selezione?

FASE 1 - studiamo le candidature e componiamo un elenco di potenziali professionisti da ingaggiare (shortlist).

FASE 2 - incontro conoscitivo in presenza con tutti i professionisti in shortlist.

FASE 3 - negoziamo incarico, inclusa offerta economica e responsabilità, con uno o più tra i professionisti incontrati.