Lavorare nel Regno Unito

L’economia del Regno Unito è una delle più grandi al mondo. Il settore dei servizi rappresenta oltre il 70 % del PIL, anche se i comparti automobilistico, aerospaziale e farmaceutico continuano ad avere un peso importante.

La recessione globale e l’elevato debito pubblico hanno spremuto le finanze dello Stato, determinando una significativa perdita di posti di lavoro nel settore sia pubblico che privato. Ciononostante, si registra ancora una domanda di ingegneri nei settori automobilistico, dell’energia elettrica e dell’industria verde; sono inoltre richiesti ingegneri e tecnici per il settore energetico, cuochi specializzati in cucina giapponese, thailandese e asiatica, consulenti ospedalieri e infermieri di sala operatoria, taluni professionisti del settore informatico nonché conducenti di veicoli commerciali pesanti e di autobus e pullman. Nel settore assistenziale vi sono posti vacanti per addetti all’assistenza di base e si registra una carenza di operatori sociali specializzati nell’assistenza ai bambini e alle famiglie.

La maggior parte dei datori di lavoro pubblica gli annunci di posti vacanti sul sito web della propria società o su siti Internet per trovare lavoro come Monster o fish4jobs.

Si ricorre spesso anche ad agenzie di collocamento come Adecco e Reed. Si possono trovare annunci di posti vacanti anche sul sito web del governo. Per alcuni lavori altamente qualificati gli annunci di posti vacanti sono pubblicati su giornali nazionali come The Guardian e Telegraph. In alcuni settori, come l’edilizia e l’orticoltura, si viene a conoscenza della disponibilità di posti vacanti attraverso il passaparola.

Come punto di partenza vi consigliamo di consultare il Portale del National Career Service.

Brexit

Dal 1° gennaio 2021 i cittadini UE che intendono recarsi a lavorare nel Regno Unito devono richiedere un visto secondo le procedure stabilite dal Nuovo Sistema di immigrazione britannico, denominato Points Based System.

Le principali novità per chi intende lavorare nel Regno Unito riguardano:

Lavoratori Frontalieri. I cittadini UE che alla data del 31 dicembre 2020 risiedevano in un Paese estero ma erano – e continuano ad essere – lavoratori dipendenti o autonomi in Regno Unito possono richiedere un permesso per lavoratori frontalieri (Frontier Workers);
Visto Lavorativo o Skilled Worker Visa. Destinato a lavoratori qualificati con un’offerta di impiego da parte di un’azienda basata nel Regno Unito, debitamente registrata presso l'Home Office. Per maggiori informazioni sui requisiti necessari per ottenere tale visto, le professioni ammesse dal Governo britannico e i requisiti salariali minimi previsti dalla normativa del Regno Unito si rimanda al sito internet ufficiale dell'Home Office;
Specialist Worker visa (Global Business Mobility). È un visto che permette il trasferimento del personale di aziende multinazionali operanti in diverse giurisdizioni e/o tra diverse filiali della stessa organizzazione. Anche in questo caso è richiesto un certificato di sponsorizzazione rilasciato da uno Sponsor debitamente autorizzato dall'Home Office.
Temporary Work. Include una pluralità di fattispecie. I requisiti per accedere a tale visto dipendono dal di tipo d'impiego temporaneo. Le categorie riguardano: Charity Worker, Creative Worker, International Sportperson, Government Authorised Exchange, International Agreement, Religious Worker e Seasonal Worker. Resta l'obbligo, per tutte le tipologie previste, di ricorrere alla sponsorizzazione da parte di un datore di lavoro britannico.
Visto Global Talent. È un visto che si rivolge a leader, o potenziali tali, nel campo della scienza, delle discipline umanistiche, dell’ingegneria, delle arti (inclusi cinema, moda, design e architettura) e della tecnologia digitale;
Visto Innovator Founder, dedicato a individui che intendano realizzare per la prima volta un business innovativo nel Regno Unito.